休日
【定休日】
月曜日 / 毎週
日曜日 / 第1、3、5
火曜日 / 第2、4
【有給休暇】
年間12日 ～ 最大15日 （土日祝日関係なく使用可）
【時間有給】
合計有給時間数の中で年間上限30時間使用可能 / 1時間単位での使用
（例）
10時出勤のところ2時間使って、12時出勤
18時退社のところ3時間使って、15時退社
※有給休暇の仕組みはサロン見学時に詳しく説明します。
※有給休暇は入社半年経過後から取得できます。
※年末年始は上記とは別に年末31日～5日までの6日間の休日あり
このお店の夢や想い
stoked(ストーク）とは言葉に出来ない感動の高まりを意味します。
当店は最後に鏡をお見せした時にお客様に”stoked”な感動を、お客様の喜びを見て私たち美容師も”stoked”できることを目指しております。
美容業界ではお客様を掛け持ちしながら担当する事も多くあると思います。
当店では1対1で美容師としてお客様に向き合い満足度の高い施術を提供する事をstokedは目指します。
求める人物像
◎マンツーマンでお客様に寄り添った仕事をしたい方
◎向上心があり美容の仕事が好きな方
◎仕事もライフスタイルを充実させたい方
希望の働き方や労働時間があればご相談下さい、お互いに意見が合致すれば新たな環境を作ります。
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【常識を超えていこう】
新たな目標を叶えるためにスタッフを募集しています。
2011年のOPENからリニューアルを繰り返し、今年新たに1席増設します。
これまで働き方のアップデートを繰り返してきましたが、更なる目標として
・平均年収 500万
・週休3日制導入
・退職金の積み立て
の達成を本気で目指しています。
（株）STOKEDでは会社が責任を持って社員を守り、社員全体で業績を高め人生を『超楽しむ』そんな会社を作るために取り組んでいきます。
今回の募集は1名です、気になることがあればお気軽にご応募下さい。
オーナーメッセージ
こんにちは。『stoked』代表の高山弘介です。
『stoked』は、スタッフとともに成長するサロンです。今から約5年半前、それまで働いていた東京のサロンを退職し、地元埼玉で『stoked』をオープンしました。当店には就職している時に感じていた、”自分だったらこんな美容室で働きたい！！”を体現するために作りました。
最初は私ひとりでのスタートでしたが、少しずつスタッフも増え、小さいながらも月間およそ400名以上のお客様にご愛顧いただける店に成長しました。
オーナーとして店舗を運営するにあたって、私がもっとも力を入れているのは、スタッフ皆が気持ちよく、楽しく美容師の仕事ができる環境づくりです。なぜなら、小さいとはいえ、複数のスタッフがいる店は、「会社」そのもの。会社にはしっかりとした勤務体系、福利厚生がありますから、まずはそうした当然あるべき制度を整えなければなりません。
とはいえ、美容業界はまだまだ個人店が多く、オーナーのカラーですべてが決まってしまう店がほとんどです。さらに、給与面、拘束時間なども他業種に比べて整備が遅れていることも現状でしょう。
私自身、いわゆる「カリスマ美容師ブーム」の頃に、東京で働いておりましたが、毎日本当に激務で自分の自由になる時間など持てませんでした。いくらやりがいのある仕事であっても、身体も心も疲れてしまっては意味がありません。
自分の店を持つにあたって、私はまず、こうした美容業界独特の劣悪な環境を改善したいと考えました。拘束時間の軽減、休日の取得、技術に見合った給与、効率的な教育制度、そしてよりよい人間関係。少しずつではありますが体制づくりを整えて自由に美容師を楽しめる環境を目指しています。
ただあえて言うならば美容師の仕事は決して楽なものではありませんし、売上や細かい数字的なことも必ず必要なことと思います。
きちんと美容師としてお客様にどう評価されているのか…
自分を指名して来店して下さるお客様のことなど仕事という側面でしっかりと成長できる美容師を育てることを目標に今はやりがいを感じています。
そのためにstokedでは美容の仕事以外の雑務や無駄を極力無くしスタッフにはお客様に集中してもらい、美容師として頑張った結果を最大限に還元してしっかり遊んでもらい。充実した生活があるからこそお客様に還元できる、そんな環境を本気で目指しています！！
また、我々は美容師ですから最新の薬剤や技術を提供し、カッコイイ職場でそれを表現したいと思います、なのでトレンドや店内の改装などもマメに行い、気持ちよく働き、いい技術を提供することをこだわりとして働いております。
店の主役は、オーナーではなくスタッフ。私はこのスタンスをこれからも変えることなく、スタッフ全員の力で、よりよい店として成長させたいと思っています。
制度的にもまだ不十分なものはたくさんあります。たとえば社会保険に育休や産休制度もまだ確立はしていません。けれども今後、女性スタッフが結婚することももちろんあるでしょう。その際には、スタッフの意向を尊重した育休・産休制度を整え、対応する予定です。先回りして何でも整えておくのではなく、そのときの状況やスタッフの考えに合わせて、ともに制度を考え、実践する。それも私のこだわりのひとつです。
『stoked』のカタチづくりはまだ8割程度。あとの2割はまだまだ流動的です。これからも『stoked』は、スタッフとともに進化し続けます。
我々と共に充実した美容師ライフを作りあげましょう！！お会いできる日を楽しみしております！！
スタッフからのメッセージ
2019年入社 ‒ 中途アシスタント採用
Q,ストークで実際に働いてみて感じたことは？？
”やるときはやる” ”休む時は休む” というメリハリのある働き方ができます。 定休日が毎週2連休なのでしっかり身体を休める事ができ、その上入社1年目から有給も取得できるので遊びや旅行など、自分の好きな時間を過ごせるのでモチベーションが上がり良い気持ちでお仕事に望めており、お客様に集中できています。
2015年入社 ‒ 新卒採用 →2022年育児休業1年取得 →2023年復帰
Q, 目指しているライフスタイルや目標を教えて下さい
夢だった雑誌掲載も叶え、母親になったこれからも仕事とプライベートのワークライフバランスを両立をして、限られた時間で成果を出しながら常に楽しく、今後も成長していきたいです。
育休から復帰してすぐに以前のお客様をまた担当させていただき、やりがいを感じています！
2022年入社 ‒ 中途アシスタント採用
Q,実際に働いてみて感じたこと、やりがいはありますか？？
スタイリストデビューまでの教育カリキュラムが明確でわかりやすく、モデル練習も営業中に行えるので自分の努力次第で成果がでるので次の目標に向かって前向きに頑張れます！
オーナー、先輩方も「ありがとう」といつも声をかけてくれ、アシスタントに気を使ってくださる所も働きやすい環境だと思います。
2018年入社 ‒ 新卒採用
Q,実際に働いてみて感じたこと、やりがいはありますか？？
恵まれた環境だなと思います、営業中にすぐ使えるヘルプ技術から教えてくれ、カリキュラムが明確なので入社から2年3ヶ月でスタイリストデビューできました、スタイリストになりお客様を担当させていただくことで責任感も上がりましたし「扱いやすかった」「周りから好評だった」などのお声が嬉しく、やりがいを感じています！
2013年入社‒ 中途アシスタント採用
Q, 目指すライフスタイル、仕事の夢や目標を教えて下さい
私は美容師の仕事が大好きです、なので自分らしさを失わないようにイキイキのびのびと仕事をしていきたいです、もっともっと多くのお客様に指名して頂きたいですね（笑）でも無理をして疲れを残して働いてしまうとお客様に対してムラができてしまうので、休みもしっかりとって無理をしすぎず楽しみながら働きたいです
2012年入社 ‒ 中途アシスタント採用
Q, これから目指すライフスタイルや仕事の夢や目標を教えて下さい
ストークのスタイリストは売れれば売れるほど自由な時間が増えていくんです、なので自分で責任を持ってお客様と向き合い、自由に楽しく仕事を続けプライペートを充実させていくこと。 夢は働きながら家族と長期の旅行にも自由に行けるようにすることですね、常にお店が成長しているので今後も楽しみです。
どんな人が活躍しているか
小さい子供を持つスタッフも在籍しており家庭と仕事の両立や、転職をきっかけにスタイリストデビューしたスタッフまで様々で、仕事ガッツリ系からプライベート派まで様々です。
平均25歳～35歳のスタッフが在籍しており、前職で入客のチャンスに恵まれず力を発揮できず悩んでいた方も、指名100人、100万を越えて活躍しています！！
スキルアップ・教育制度
◎スタイリスト
・入客前の研修制度でお店のことや、薬剤のことなどのサポートを致します。
・顧客0からのスタートでもマンツーマン対応で、成果が出せる様に丁寧に技術・接客方法をお教え致します。
・最初の1年は4ヶ月に一度、個別で課題整理や目標設定を一緒に話し合います、楽しみながら成長しましょう。
・練習会は特別行っていませんが、セミナーなどのスキルアップ支援あり
◎アシスタント
・2年でデビュー可能な教育カリキュラム
・練習モデルなどは営業中に行ってOKです
・週に2回のマンツーマンでの練習会
勤務地
埼玉県 日高市 横手1-7-11 ( 最寄駅：高麗駅 )
給与
【正社員】
◇アイリスト
月給:180000円以上
【アイリスト】
◾️正社員
基本給25万 ＋ 技術歩合（技術売上10% ）＋手当＋交通費
＜試用期間あり＞ 〜 3ヶ月 / 月給 230,000円
◾️時短正社員（9:30〜15:00以降は退社時間を自身で設定）
技術売上の40％歩合給（保証給18万）
＊歩合計算は税抜金額で算出
◾️サロンの営業時間
open 9:00 〜 closed 19:00
◾️時短正社員
open 9:30 〜15:00以降は30分単位でお好きな帰宅時間の設定が可能。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
