株式会社木下の介護[介護職・ヘルパー]/単発(時給1286円) 小平市 のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

介護職 日勤/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/小平市/RST%001-1_18

応募資格

入社前の見学OK！お気軽にご応募ください！

シフト

24時間の内、1日6時間～・週2日～OK。
早朝・夜間勤務できる方活躍中。
「子供の学校の時間だけ」「旦那が家にいる夜と土日だけ」など、希望の曜日・時間帯をご相談ください。
＜勤務例＞
7時～16時/9時～18時/12時～21時/16時～10時

お仕事内容

朝9時から夕方6時までのお仕事です。
体操やレクリエーションの補助、昼食の介助、入浴の介助などをメインに行っていただきます。


【一日の流れの例（日勤）】

・9:00　朝礼
・情報共有
・10:00　体操・水分補給
・10:30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳）
～　休　憩　～
・14:00　イベント・レク
　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。
・15:00　おやつの提供
（一緒にテレビを見たりもします。）
・16:00　介護記録作成
・17:00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳）
・18:00　退勤


・未経験活躍中！無資格OK


・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
・主婦（夫）の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）
・ミドル・シニア層の方も活躍中
・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中

＜以下の方、歓迎します！＞
ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。

●働きながらタダで初任者研修が受講できます。
木下福祉アカデミーの初任者研修講座は週1回の通学なので、働きながらでも無理なく受講できます。
奨学金制度を利用できますので、自己負担はテキスト代の約9,000円のみで受講できます（当社規定あり）。

●特養・老健などご経験の方も活躍中
「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。



/扶養内控除勤務可
/スキルUPしたい方活躍中


勤務期間：長期勤務できる方

即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1～2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）
介護職 日勤/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/小平市/RST%001-1_18
朝9時からの日勤業務。働くママ・パパさんを応援！無資格未経験の方・ブランクのある方も活躍中。無料で資格取得。処遇改善手当をアップ！

【施設の人員状況】
●従業員数　　31人
●平均年齢　42.2歳
・20代　　　　5人
・30代　　　　9人
・40代　　　　6人
・50代以上　11人
●女性　　20人　　●男性　　11人　
●正社員　14人　　●パート　17人

【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去

【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率　70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間　10時間/月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名/年
・育児休暇後の復職者：15名/年
・育児休暇後の時短勤務者：11名/年

勤務地：
東京都小平市小川町2-2059-1
勤務先：
リアンレーヴ新小平/介護付有料老人ホーム
アクセス：
JR武蔵野線「新小平」駅より徒歩5分　※転勤なし

時給

時給1,286円～

福利厚生

【待遇】
・交通費支給（上限20,000円/月で全額支給）
・諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など）
・制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン　施設でお洗濯も可能です）
・食費補助（朝・昼・夕　自己負担350円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）
・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）
・有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます）

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・資格取得サポート（初任者研修：無料で受講、実務者研修：社員割引あり。介護福祉士・ケアマネ：受験対策講座、模擬試験など）
・施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します）
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）