休日
月8日+有給休暇(シフト制)
※シフトは前々月の20日までに申請 冬休み12/31,1/1+有給休暇
※稼ぎたい方は特別休出可(高単価) 秋休みは有給休暇の計画取得(3連休)
このサロンの夢や想い
『毎月、会いたいネイリスト。』『毎月、通うのが楽しみなネイルサロン。』
そんな、お客様の‘心の居場所‘の様な、サロン作りをしていきたいと思っています。
ネイルの技術で、手先が美しくなる事はもちろんの事、心も前向きに。内面からパワーをもらえるような、そんなネイリストと出会える場所でありたい。
ネイルを通して、お客様を元気に出来るサロンを目指しています。
求める人物像
◆実務経験2年以上のアイリストの方
□ガンバリをきちんと評価してもらいたい方
◆技術、接客を身につけたい方
□シフト、休みに不満のある方
「キャリアアップ」に興味のある方は、お気軽にご応募ください!
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【高待遇】
高単価サロンのため、アイリストへの高い還元率を実現!
・固定月給 月給240,000円+次回予約手当+指名料100%!+歩合給+交通費
・アッと驚く歩合給 (仕組みは面接でお伝えします)
・頑張りに報いる賞与システム (店舗の利益の大幅還元!)
・次回予約手当など、貢献はキチンとお給料で評価♪
【スキルアップ】
年間1500万超の「売れっ子」のヒミツを一から教えます。
・お客様の心をつかむ「初回カウンセリング」のコツ
・お客様から感謝され、ほめられる接客のスキル
そのヒ・ミ・ツを一から丁寧に教えます。
ほめられる接客のスキルを身につけると、
お客様から評価が上がり、楽しみにながら、仕事を覚えることができます。
【解りやすい労働条件】
◆月~木・日曜日 10:00~19:00(休憩1:00)
◆金曜日、土曜日 早番 10:00~19:00(休憩1:00)
〃 遅番 12:00〜21:00(休憩1:00)
◆休み 月8日+有給休暇(シフト制) ※シフトは前々月の20日までに申請
冬休み12/31,1/1+有給休暇 ※稼ぎたい方は特別休出可(高単価)
秋休みは有給休暇の計画取得(3連休)
【働き方改革】
現在、働き方改革を実施中。
・清掃スタッフ(求人中)…少しでも楽に
・電子カルテ(導入準備)…面倒な手書きカルテから解放
楽しみながら、キャリアアップしたい方は、絶対お勧めいたします!
まずは、お気軽にご応募ください。
オーナーメッセージ
こんにちは!
当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。
現役ネイリストであり、中学生の母であり、オーナーでもある三枝と申します。
7年前に、完全個室のプライベートサロンをオープンし、それ以来、大変ありがたい事にとても日々、忙しく、顧客様のネイルをさせて頂いております。
そんな中、2号店をオープンする事になりました。
そんな2号店である当店も、たくさんのお客様に愛され、支えて頂き、毎日とても賑わっております★
日々、成長する当店を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています!
現役ネイリストであり、オーナーである私だからこそ、ネイリストさんの苦労を共感し、悩みを解消しながら、経営にも即座に反映させていけると考えています!
ぜひ、気軽に見学や、ご相談だけでもご応募下さい★
スタッフからのメッセージ
「超売れっ子ネイリスト」のヒミツを一から教えます。お客様の心をつかむ「初回カウンセリング」のコツ、お客様から感謝され、ほめられる接客のスキルなど楽しみながら、キャリアアップしたい方は、絶対お勧めいたします! まずは、お気軽にご応募ください。
どんな人が活躍しているか
経歴3年以上の20代スタッフが活躍しております。
スキルアップ・教育制度
モニター募集による技術・接客など、ネイリスト・アイリストとして、スキルアップを目指し、ベテランスタッフによる研修をしております
勤務地
大阪府 寝屋川市 香里新町29-13 香里ロータリービル301号、402号 ( 最寄駅:香里園駅 徒歩2分 )
給与
【正社員】
◇アイリスト
月給:260000円以上
◾️社員給与/月給260,000円+次回予約手当+指名料100%!+歩合給+交通費
(実務経験3年未満の場合24万円~※ただし実績により26万~可能)
◾️ボーナス/年1回 店舗利益の大幅還元!
【モデル給与】
経験2年目 売上80万円/月の場合 ◆◇◆総支給299,000円◆◇◆
内 訳 基本給240,000円+歩合給28,000円+次回予約手当10,000円+指名料9,900円+通勤費10,000円
経験5年目 売上100万円/月の場合 ◆◇◆総支給348,500円◆◇◆
内 訳 基本給260,000円+歩合給47,000円+次回予約手当15,000円+指名料16,500円+通勤費10,000円
★6ヵ月の期間契約→社員雇用 ★昇給制度あり
○週休2日(月8日休み)
○連休取得可能
○有給休暇あり(年10日〜)
○年末年始休、有給と合わせて長期休み取得可能
○育休・産休取得可能
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください