給与について
月給176000円〜286000円 基本給:
140,000円~250,000円
固定手当:
処遇改善手当 25,000円
職種手当 5,000円
その他手当:
住宅手当 0円~10,000円
扶養手当
・配偶者 7,000円
・その他 3,000円
夜勤手当
・準夜勤手当 1,500円/回
・深夜勤手当 3,500円/回
給与詳細:
※資格・経験を考慮の上、面接後に決定
賞与(前年度実績):
年2回・計4.00ヶ月分
昇給(前年度実績):
年1回・1月あたり0.00%~1.80%
締日・支払日(支払い方法):
毎月15日締め・当月25日支払い
勤務時間について
(1)7:00~16:00(休憩60分)
(2)10:00~19:00(休憩60分)
(3)11:00~20:00(休憩60分)
(4)13:30~22:30(休憩60分)
(5)22:30~7:30(休憩60分)
※時間外・残業:
あり:月平均4時間。
休日・休暇
勤務日数・休日:
シフトによる月9~10日休制
※希望休は3日取得可
年間休日:
115日
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
無資格,介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士
不問
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
なし
通勤手当:
月額上限28,000円
定年:
あり:60歳
再雇用制度:
あり:65歳まで
社宅:
なし
託児所:
なし
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
雇用期間の定め:
期間の定めなし
試用期間:
あり:3ヶ月(同条件)
その他待遇:
車通勤可:無料駐車場完備
転勤の可能性あり:上越市妙高市
確定拠出年金加入
復職制度あり
◎その他福利厚生
・資格取得支援制度
・人材活性状況調査
・メンタルヘルスケア
・法人内人材公募制度
・法人設立パーティ
・スポーツ観戦優待
・表彰制度
・NSGグループSR制度
・ヘルスケア
アクセス
妙高はねうまライン 新井駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください