給与について
月給199125円〜252125円 基本給:
162,000円～
固定手当:
処遇改善手当 18,000円
特定処遇改善手当 3,000円
級地手当 3,125円
ライフプラン手当 3,000円
その他手当:
資格手当 10,000円～15,000円
扶養手当(配偶者10,000円／満18歳未満の子5,000円)
※「介護職員処遇改善補助金」により、2022年4月～11月(稼働分)は上記金額に加え、4,500円/月が支給となります。
賞与(前年度実績):
年2回
昇給(前年度実績):
年1回
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)
勤務時間について
(1)8:00～17:00(休憩60分)
(2)8:30～17:30(休憩60分)
(3)9:30～18:30(休憩60分)
※勤務備考:
08:00～18:30の間の8時間程度（休憩60分）※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働制。
休日・休暇
勤務日数・休日:
月9日休(28日の月は月8日休)、リフレッシュ休暇(年12日)
年間休日:
119日
応募資格
※原則屋内禁煙
介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士
経験1年以上
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり:勤続3年以上
通勤手当:
上限50,000円／月
定年:
あり:60歳
再雇用制度:
あり:65歳まで
社宅:
なし
託児所:
なし
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
雇用期間の定め:
定めなし
試用期間:
あり(3～4ヶ月):試用期間中の労働条件・扶養手当なし
その他待遇:
◆独自の福利厚生制度
◆確定拠出年金:従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
◆従業員持株会(加入条件あり)
◆産前産後休暇／介護休暇
◆育児・介護休業
◆キャリアアップ支援制度
◆慶弔金
◆独自の福利厚生制度の一例
・ヘルスチェック補助金 10,000円
・宿泊費補助5,000円/1泊(2泊まで)
・インフルエンザ予防接種補助5,000円
・暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円
他にも出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など
アクセス
京王相模原線 稲城駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
