給与について
月給170400円〜220600円 基本給:
174,040円～220,600円
その他手当:
＊住宅手当 13,000～16,000円
＊扶養手当 1人につき4,000円～12,000円
＊保育手当 半額補助・上限あり
＊寒冷地手当 45,000円～150,000円
＊地域手当 年2回6・12月 1回50,000円×2回
給与詳細:
※経験を考慮の上、面接後に決定
賞与(前年度実績):
年2回(4.50ヶ月分)
昇給(前年度実績):
1月あたり(0円～2,000円)
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・当月25日支払い
勤務時間について
8:45～17:15(休憩60分)
※時間外・残業:
月平均3時間程度。
休日・休暇
勤務日数・休日:
土曜日、日曜日、祝日
年間休日:
120日
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
管理栄養士
不問
必要なPCスキル
入力がある程度できること。
【研修制度】
職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育成することを目的とした制度で、eラーニング・集合研修の2つで構成されています。
意欲ある職員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。
【両立支援の内容】
＜育児休業＞
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2か月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができ、要件に該当する場合は1歳6か月まで、さらに最長2歳まで延長ができます。
＜育児短時間勤務制度＞
3歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞
3歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く)
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり:勤続3年以上
通勤手当:
上限24,400円／月
定年:
あり:60歳
再雇用制度:
あり:65歳まで
育児休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
雇用期間の定め:
期間の定めなし
試用期間あり:3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
その他待遇:
＊基本給は、年齢・経験等により異なります。(法人等級・号俸フレームによる)
＊昇給は年度実績による
＊通勤手当は当法人規定により支給します。
＊無料駐車場あり。
【取り組み】
・残業削減
・子育て支援(有給取得・育休・育児時短勤務など)
【福利厚生】※当法人の病院・クリニックのみ対象
・慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金他)
・保養施設(星野リゾートトマム・小樽朝里クラッセホテル)
・インフルエンザワクチン補助あり(本人・家族)
・脳ドック、PETがんドック、乳がんドック補助あり(本人・家族)
○バス停から徒歩1分、近隣には商業施設もあります。
○ブランクある方も歓迎
アクセス
JR宗谷本線 南稚内駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
