株式会社エイジエル[看護師・准看護師](月給279,000円～) 橿原市 橿原神宮前駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【看護師・准看護師】≪橿原市/看護師(病棟)/正社員≫年間休日111日！手当充実♪月収例27.9万円以上！子育てと仕事の両立を応援♪リハビリテーション病院で看護のお仕事です★...

応募資格

■必要な経験

　看護師経験
　☆ブランクのある方も一から指導いたしますので、是非ご応募下さい！

■必要な免許・資格

　看護師

◎ブランクのある方も安心してご応募下さい☆

シフト

1） 8：30　～　17：15　(休憩45分)
2） 16：00　～　9：00　(休憩60分)

◎2交替制
◎夜勤は月4回程度♪

＊残業：有（●時間）無

お仕事内容

【仕事内容】
橿原リハビリテーション病院での患者様に対する看護業務全般を担当していただきます。

【主な仕事内容】
・バイタルチェック
・点滴、注射
・服薬管理等

◎重症度の高い患者さんの入院も多いのでコミュニケーションをとることが難しく感じ、
看護が業務的になってしまうこともあるかもしれません。
でも、患者さんは耳は聞こえていますし、感情もちゃんとあります。
患者さんの立場に立って「どうしたら患者さんが喜んでくれるだろうか」ということを考えたり、
看護師になりたいと思った初心を思い出して
「誰かのために何かしてあげたい」や「患者さんに元気になってほしい」など
患者さんに対して心のこもった看護ができる方を求めています。

【PR・職場情報】
おすすめポイント

★月収例27.9万円以上
★手当充実


病院での看護業務全般のお仕事です♪
入院患者様の医療面、健康面のサポートをして頂くお仕事です

お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい♪
残業はほとんどなく年間休暇日数111日以上♪
シフトはほぼ希望が通るため、プライベートの予定が立てやすいという声がスタッフから多く挙がっています。
残業もほとんどなく勤務終了時間が確実に守られているため、ワーク・ライフ・バランスを保つことができます。
周囲の人に相談しやすい環境♪
定期的に面談があり、仕事に対する現状や私的な悩みについても相談することができます。
折に触れて声をかけてもらえるので、上司に話がしやすい環境です。


自己負担なしで研修受講が可能♪
教育費が年間予算として組まれており、自己負担なしで研修を受けることができます。
また研修時は勤務として研修に参加できるため、集中して受講ができます。
病院や施設の垣根を越えた勉強会などもあり、グループをあげて教育に対して手厚いサポート体制をとっています。
20代～50代まで幅広い世代が勤務しており、しっかりとしたフォロー体制で安心♪


当院は、急性期・回復期を経過し、長期療養や終末期の患者さんとそのご家族をケアする完全療養型病院です。
明るく開放的な病院で、患者さんと向き合ったゆとりのある看護ができる職場です。
看護部では20代～50代まで幅広い世代が勤務しており、子育て世代も活躍しています。
ブランクのある方や第二新卒の方でもしっかりとしたフォロー体制がありますので安心してご勤務いただけます。


施設・法人の紹介／

看護部長あいさつ♪
当院は205床の療養型病院です。
急性期病院での積極的な治療が終了し、療養ののち、人生を全うされる方、自宅や施設への退院を目指しておられる方と入院の目的も様々です。
特に高齢の方が多い当院では、安全・安楽な看護の提供と温かい関わりが重要です。
また患者さん、ご家族にこの病院で過ごせてよかったと思っていただける病棟づくりを心がけています。
ご自分で訴える事が出来ない方もたくさんいらっしゃいます。
“心のアンテナ”をたくさんたてて、患者様、家族様のニーズを受け止められる看護師に育ってほしいのはもちろん、医療法人医誠会の教育体制をはじめ様々なバックアップ体制で働き甲斐のある職場づくりに努めています。

【求人のポイント】
・昇給あり
・交通費支給
・資格取得支援あり
・バイク通勤OK
・車通勤OK
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制

月給

月給279,000円～

福利厚生

◆給与詳細◆
月給 279,000円 ～
(職務手当、夜勤手当4回含む)
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
通勤手当(上限60,000円まで)
夜勤手当:12,500円/回　※月平均4回程度
賞与：年2回(7月・12月)　業績連動制
昇給：年1回(7月)

☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生 （社会保険完備で安心！！）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
定年制：あり（一律60歳）
再雇用制度：あり（上限70歳まで）
勤務延長：あり（上限70歳まで）
マイカー通勤：可能
通勤手当：実費支給上限あり（月額60,000円）
試用期間：あり（3ヶ月）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
労働契約：期間の定めなし
◎看護師寮、認定看護師支援制度、奨学金制度、グループ互助会あり！
◎学会・研修会を含む費用補助
◎定期健診、予防接種無料
◎メンタルサポート
◎キャリアアップ研修サポート
◎医療者サポート制度の充実（施設内での医療過誤に対して、賠償責任保険に全職員加入しています（非常勤含む）。また、法人本部内には警察ＯＢが常駐しています。）
◎産休・育休・時短勤務が可能
◎職員食堂の利用が可能
◎職員割引・グループ職員割引（グループ内のフィットネス利用（関西限定）から健康食品・化粧品の割引制度などさまざまな制度を利用できます。）
◎運動イベント・料理教室（運動習慣の獲得を目的としたイベントや料理教室を定期的に開催し、在職中はもちろん、退職後や老後の自立力・自活力を養うための支援を行っています。）