休日
◇4週8休制（シフト制）
◇年末年始休暇（12/30～1/3）
◇誕生日休暇
この企業の夢や想い
BEYOND THE BORDER ～境界を越えて他者を助ける社会を創る～
2002年の創業以来、常に世の中に新しいサービスを創ることを主眼に活動してきました。
私達は、業界の風習や常識に疑問を抱き、お客様の声を形にすることが社会にとって何よりも大事なことという認識を持っています。
境界を越えることは、私達の視野を広げ新しい繋がりをつくり、そこからイノベーションが生まれていきます。
境界を越えて、他者を助ける社会を創るという意味を実現するために活動していきます。
求める人物像
【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）
【いずれか必須】
介護支援専門員
社会福祉士
社会福祉主事任用
介護福祉士（介護施設経験1年以上を証明できる方）
※上記のいずれかの資格をお持ちの方
※その他、職歴でも満たす場合があります。
※定年70歳
【こんな人を求めています】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・誰かの役に立つことを喜びと感じられる方
・介護業界を変えていきたいという熱意のある方
・成長意欲の高い方
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★★仕事もプライベートも充実させたい！そんなあなたへ★★
◎Point1：《勤務時間とプライベートのメリハリ》
夜勤なし！勤務時間は8：30～17：30で残業月10時間程度、育児休暇取得率85％、育休明けは時短勤務も可能
◎Point2：《研修の充実》
未経験の方も大歓迎！介護技術研修、運転技術研修など研修制度も充実
◎Point3：《キャリアアップ》
早期キャリアアップも実現できます。例：最短新卒入社2年目で管理者、4年目でスーパーバイザーとして活躍中！
■介護 × シニアビジネス
「長時間いるのは疲れてしまう」
「お風呂だけ入って帰れたらいいのに」
「みんなで一緒になにかするのは苦手」
そんなお客様のニーズから生まれたのが、アジアンリゾート風入浴特化型3時間デイサービス「いきいきらいふSPA」。
買物難民への課題解決、選択型買物支援サービス「いきいきらいふマルシェ」
オシャレで外出意欲を刺激、衣料品販売サービス「Flashy（フラッシー）」
■身に付くスキル
・提案型営業スキル
・介護保険制度知識
・シニアマーケティングの知識
・高齢者の生活実態情報
・計画立案、目標設定管理等のマネジメント力
・入浴自立支援スキル
・経営基礎マネジメントスキル
複数店舗があり、ビジネスチャット導入されている為相談フォロー体制はしっかりしています。
キャリアアップのチャンスは多く、給与アップが可能！
どんな人が活躍しているか
～スタッフからのメッセージ～
育児休暇制度や、復帰後の時短勤務制度などを導入しているので、子育て中の方も安心して活躍していただいていると思います。
私自身も、実際に復職する際には働き方をどうしていくかを会社と話し合い、その結果新しい働き方を作ってくださるなど様々な会社からのサポートのおかげで、また新しい自分に挑戦することができています！
スキルアップ・教育制度
サービスの質を高め、新たなサービスをつくるための教育研修
企業の原点は人です。私たちは組織としての成長と同様に、メンバー一人ひとりのスキルアップと人間的成長をバックアップすることを重視しています。
【内定者研修】
内定式が終了した内定者に対し、内定者合宿研修、および入社まで月一回の研修が行われ、社会人になるための基礎を学んでいただきます。内定者合宿では、3日間の共同生活の中で経験したことのないワークやディスカッションに挑戦します。毎年、内定者に大好評の研修カリキュラムです。
【新卒社員研修】
新卒社員の方々は、RARECREW1年目であると同時に、社会人1年目。当社のサービスについてだけでなく、一人のビジネスマンとしてのベースメイクを私たちがサポートします。
・導入研修
入社時、社内外でスタート研修を実施します。
・ソーシャルワーク研修
6ヶ月間の研修です。介護現場で必要な知識、考え方を学びます。
・ビジネス研修
6ヶ月間、Off-JT、プロジェクト型にて社会人として必要なスキルを学んでいきます。
【お客様サービス向上研修】
サービス向上を目的とする研修です。接客サービスの視点、立居振舞、実際の動作、声掛けなどを学びます。
【介護技術研修】
専門職トレーナーがケアスタッフの介護技術向上の為に実施する研修です。この研修以外にも、機能訓練指導員が店舗巡回時に随時行っています。
【生活相談員研修】
書類作成関係、請求業務など生活相談員業務に関する研修を実施します。
【店長研修】
「店長の心得」「コンプライアンス」「労務管理・採用・面談」「経理」「数値分析と行動計画」「成果の出るチーム組織づくり」など店長、リーダーとして必要な研修を実施します。
【入浴フォローアップ研修】
入浴における課題・悩みを抽出し配属店舗以外で入浴介助技術などのOJTを学びます。
【幹部研修（リスクマネジメント委員会）】
介護･医療事故を防止し、安全かつ適切に、質の高い介護･医療を提供する体制を確立するための研修です。
【グローイングアカデミー】
モチベーション、マネジメント、ビジネススキルなど、サービス業に関わる様々な外部研修プログラムです
勤務地
東京都 足立区 関原1-19-6 2F ( 最寄駅：西新井駅 )
給与
【正社員】
◇生活相談員
月給:237000円以上
【237,000円内訳】
基本給：191,000円
業務手当：11,000円
処遇手当：35,000円
業務手当＋処遇手当は、時間外労働の有無に関わらず、27時間分の固定残業代として支給。
超過分は法定通り追加で支給。
※試用期間3ヵ月は月給217,000円
【257,000円内訳】
基本給：191,000円
業務手当：36,000円
処遇手当：30,000
業務手当＋処遇手当は、時間外労働の有無に関わらず、42時間分の固定残業代として支給。
超過分は法定通り追加で支給。
※試用期間3ヵ月は月給237,000円
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
