休日
■年間休日110日以上
■週休2日制（月8日～10日／土日休み含むシフト制）
└希望休も取得できます。連休の取得もOKです！
■産前、産後休暇
■育児休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
この企業の夢や想い
ストレスの多い社会の中で、今まさに高まる健康産業。
特にヨガは、カラダだけでなくココロにも働きかける特別なもの。
だからLAVAは、「ヨガを通して、一人でも多くの人を幸せにしよう」という企業理念を掲げています。
そして、この「一人でも」には、LAVAで働くスタッフのことも含まれています。
スタッフが幸せで、満たされて、笑顔で働いている。
そしてその笑顔が、お客様を幸せにする。
だからこそLAVAは、"従業員満足度"を高めることに本気です！
求める人物像
◎「好き」を仕事にしたい方
◎成長できる環境で仕事がしたい方
◎キャリアップを目指したい方
◎人に喜んで貰う事が好きな方
◎今までの経験を活かしたい方
学歴不問／未経験OK
現在働いているメンバーの9割が未経験からのスタートでした！
◆未経験でも活躍できる理由は？
「人に教えるのは初めて...」「キックボクササイズに興味はあるけどやったことないし...」という方も大丈夫！先輩の96％が未経験スタートです！入社後3か月間、座学、実技、カウンセリング含め、運営に必要な実務の研修に参加して頂きます。また、研修期間以降も、月に1度全体研修を通してスキルアップを図って頂きます。
◎Step1：座学
筋肉の仕組み、生理学、栄養学の基礎を学びます。
◎Step2：体験研修＋カラダづくり
先輩のレッスンに参加。業務の流れを把握しましょう。
◎Step3：デビュー♪
およそ3カ月後のテストに合格！ベーシッククラスからスタート◎
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ホットヨガのLAVAから、暗闇フィットネスが登場！！
多数メディアにて露出をしており、今後さらなる事業拡大予定！！
◆「BurnesStyle」とは？
BurnesStyle（バーネススタイル）は、ホットヨガスタジオLAVA（ラバ）を展開する
「(株)LAVA International」が運営する、暗闇に輝く照明/スモーク演出など非日常空間で行うキックボクササイズ。
集中力UP・ストレス解消に効果的とされるマインドフルネスの要素も取り入れた、新感覚かつ話題のフィットネスです！
♦どんな人が働いているの？
実は現在働いているスタッフの9割が、インストラクター未経験からの入社！
業界大手発だからこその安定した経営基盤と、手厚い研修でデビュー前～デビュー後まで
しっかりとサポートします◎
※前職が飲食・営業・事務、販売、接客など、様々な異業種からチャレンジしています♪
♦「BurnesStyle」の強みってなに？
他社には無いチームワーク力！
店長だから、入社したてのスタッフだから、といったことは関係なく
困った時は全員で助け合い、楽しむ時は全員で楽しむ！
そんな雰囲気の良さがBurnesStyleの強みです☆
♦働く環境は？？
業界最大手！LAVAだからこそ福利厚生が整っており、
長く働ける環境が整っております！！
※詳しくは福利厚生欄をご覧ください。
早期のキャリアアップも可能となり、
あなた次第で将来はトップインストラクター、ストアマネージャー、エリアマネージャー、企画職など、
様々なキャリアアップが可能な環境です♪
勤務地
東京都 調布市 布田4－17−10 セントラルレジデンス調布B1F ( 最寄駅：調布駅 徒歩3分 )
給与
【正社員】
◇フィットネス
月給:235000円以上
固定残業代：30,460円／20時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
※給与には住宅手当（当社規定あり）、地域手当含む
＜基本給以外の手当一覧＞
・残業手当（固定残業超過分）
・出張手当
・地域手当
・住宅手当（3万～5万円／月 ※社内規定有）
・保育手当（2万円／月）
・子ども手当（1万円／月）
※各手当は、本採用後に支給開始します。
＜その他支給に関すること＞
・交通費全額支給
・昇給年1回
・業績賞与あり（昨年度の支給実績あり！）
＜年収例＞
■月収29.5万円×12ヵ月＝378万円
月給23.5万円+ 地域手当+評価手当＋住宅手当
■月収32.8万円×12ヵ月＝417.6万円
月給25.8万円+地域手当 +役職手当＋評価手当＋住宅手当
■月収38.6万円×12ヵ月＝487.2万円
月給27.6万円＋地域手当＋役職手当＋評価手当＋プロジェクト手当＋住宅手当
※上記時間でシフト制
［シフト例］
8:00～17:00（休憩60分）
14：00～23：00（休憩60分）
※シフトは店舗の人員状況などを加味して、希望を考慮の上決定します
※土日固定休や固定曜日休、早番遅番固定での勤務不可
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
