休日
＊週休二日/火曜定休＋1日
＊年末年始休
＊夏季休
週3～6日勤務で応相談。土日は予約が多いので出勤できる方歓迎♪とはいえ、柔軟に対応しますのでまずはご相談ください！
このサロンの夢や想い
プライベートと仕事を両立させたい方！
年間120日休日 取得可能
店舗を自分に任せてほしい方！
週休2日で店長候補プランをご用意
パート勤務でも時給￥1500
途中からでも勤務体形変更することも可能です！
必ず美容師でよかったと思えるサロンを目指します！
事業拡大の為 想いを共有していただける仲間 大募集です！
是非気軽にご応募ください
求める人物像
＊チームワークを大切にしてくださる方
＊人と接することが好きな方
＊丁寧な仕事がしたい方
＊お客様に誠実に、責任感を持って取り組める方
＊パリジェンヌラッシュリフトやアイブロウ施術経験者、そしてお互い様の優しい気持ちでサロンワークしてくれる方歓迎♪
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［オーナー・森より］
オープンして7年、「お客様が求めるものは何か？スタッフが本当に働きやすいと実感できる環境は？」と常に考えながらサロンづくりをしてきました。みなさんの価値観や夢を応援したいので、まず最初に「目標・目的・やりたいこと（逆にこれはイヤということでもOK！）」をぜひ聞かせてください！一人ひとりの意見や想いを尊重しながら、アイディアも柔軟に取り入れつつ、「働くって楽しい！」と全員が思える会社にしましょう^^
オーナーメッセージ
【森 洋佑代表より】
ひとりひとりのスタッフが楽しく働き、一人一人のお客様に向き合い、喜んでいただくことをモットーに、チームワークを大切にしながら、“久が原の地域No.1ヘアサロン"を目指しています。
スタッフの平均年齢も37歳で落ち着いた雰囲気。
合言葉は、「ベテランのハイキャリアスタッフがお客様の“なりたい"を叶えます」。
そのための、セミナーへの積極参加やセカンドキャリアなどのキャリアサポート体制も整え、美容師として、そして人として共に成長し、人間力を高めていきたいと考えています。
現場でのOJTや先輩スタイリストからの助言や教育制度はもちろん、社内2年以内スタイリストカリキュラムなどのスキル面から、パソコンスキル・訪問美容などの研修・講習費用もすべて会社負担する制度も導入し、ハイキャリアスタッフの育成サポートを全面的に行います。
さまざまな働き方・ライフスタイルにも柔軟に対応できるサロンとして、「ママさん美容師さんへのシフトなども柔軟に理解・対応」「ブランクがある方への技術サポート」も丁寧に行います。
将来のキャリアを見据えて、独立開業を目指す方々へは、オーナーの森自身の経験を活かし、ノウハウの支援も可能です。
互いにガツガツ・ギスギスした雰囲気はなく、「お客様を綺麗にしてあげたい」という共通の想いを持って働いていて、住宅街・ホームタウンにはふさわしい、ある意味アットホームなサロンです。
まずは、一人でも多くの「ATLETTAに来て良かった」と思い喜んでいただけるお客様を増やし、“久が原の地域No.1ヘアサロン"を目指せるメンバーを心よりお待ちしています。
どんな人が活躍しているか
アイリスト2人とネイリスト1人が、これまでの経験や得意を活かして活躍しています♪（1人育休中）
スキルアップ・教育制度
経験者はこれまでの経験を尊重しますが、扱ったことがないメニューや、苦手があれば個別に研修しますのでわからないことや困ったことがあればお声かけください。サロンの雰囲気に慣れていただく時間を設けましょうね^^)（新しい技術を導入の際の講習費助成あり）
勤務地
東京都 大田区 中馬込2－26－6 サンファスト中馬込2F ( 最寄駅：旗の台駅 徒歩20分/中延駅 徒歩15分/西馬込駅 徒歩14分/馬込駅 徒歩3分/西大井駅 徒歩19分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇アイリスト
時給:1400円以上
◇時給1400円～＋各種手当
週に15時間程度出て頂ける方 週3日程 10時～15時(土日どちらか出勤して頂ける方優遇あり)
やむを得ず、出勤出来ない場合はシフトを考慮致します！
遠慮なく言ってください♪
働き方パターン1
週3日出勤 10時～15時 日給7000円
週3×日給7000円＝21000円
21000円×4週＝月給84000円
働き方パターン2
週2日出勤 10時～18時 日給11200円
週2日×11200＝22400円
22400円×4週＝月給89600円
扶養控除超えてしまう場合は年末に調整致します。
[その他]
＊交通費は規定内で全額支給
＊店販手当/5％
＊歩合/売上30万円を超えたら対象
＊昇給/貢献や実績、評価により
扶養の範囲内で働きたいなど、希望があれば面談の際にお声掛けください♪
＊予約優先制
└ほとんどの方が事前予約してくれます
＊1日5～7時間勤務できる方歓迎♪
お子さんのお迎えがあるなど希望に合わせて、できるだけフレキシブルに対応したいと思いますのでまずはご相談ください！
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
