休日
土日休み
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
この私たちの夢や想い
サンキ・ウエルビィは「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を企業理念として取り組んでおります。
ご利用者さまをはじめ、ご家族、地域の皆さまから選んでいただけるよう、あらゆる観点から努力をおこない、質の高いサービスを提供し続け信頼いただける企業を目指しております。
求める人物像
【応募条件】
下記いずれかの資格所持が必須となります。
・看護師
・准看護師
※正看護師必須の事業所もございます。詳しくは事業所ごとの給与欄をご覧ください。
・年齢不問
※正社員のみ定年制度のため64歳まで
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サンキ・ウエルビィ株式会社は、全国で医療・福祉事業を展開するスズケングループの一員として「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を理念とし、質の高い介護を提供しています。
**【長期的視点に立った「人財」の育成】**
当社では介護を提供するスタッフを「人財」と捉え、その育成に力を入れています。介護職としての基礎の他、自立支援と個別援助計画や感染防止対策、各センターの事例や介護分野の最新情報などを取り入れた様々な研修を行い、"今"だけでなく将来を見据えて柔軟に活躍できる職員の育成に力を入れています。
**【「子連れ出勤制度」で育児と両立できる職場へ】**
「保育園の開園前の出勤でお子さまを預けられない」などの現場の声に応えて、「子連れ出勤制度」を創設しました。また、育児休暇から復職される方はほぼ100％で男性の育児休暇取得実績もあり、パート・正社員問わず子育てと仕事を両立できるよう、会社をあげて取り組みを行っています。
**【面接前の施設見学・お仕事相談を実施】**
仕事選びについて慎重になることは当然と考えています。だからこそ、当社では面接前に施設見学・お仕事相談を実施し「ここなら続けられそう」「この施設の雰囲気が好き」と納得した上で選考にすすめるよう、応募いただいた時点からサポートいたします。
**【どんな仕事をするの？】**
ご自身で入浴することが困難なご利用者に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。
スキルアップ・教育制度
【研修カリキュラム例】
▼採用時研修
「介護職のプロ」になるための一歩を学びます。
▼現任研修
月に一度、法令順守、接遇、身体介護の基礎、緊急対応など、多岐にわたるメニューで研修を行っています。
▼ケアマネジャー研修
医療職をはじめとする多職種と連携・協働し、利用者さまの自立支援をするための研修です。より高いレベルのプラン作りを目指しています。
▼サービス提供責任者研修・計画作成担当者研修
利用者さまがどのような支援を望まれているのか、支援計画書作成方法やスタッフへの指導方法などを学び、よりよいサービスを行っています。
▼OJT継続
介助方法は利用者さまによって違います。ベテランでもわからないことは出てくるもの。常に最適な支援を模索しています。
勤務地
島根県 出雲市 大社町北荒木1313 ( 最寄駅：浜山公園北口駅 徒歩13分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇看護師
時給:1335円以上
※時給の中に処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当など含む
《別途支給》
※夜勤手当 5,000円/回
※資格手当（実務者研修30円UP、介護福祉士60円UP）
※特別日手当
※交通費支給（上限50,000円）
《応募資格》
【必須】
正看護師
(1)07：00～16：00
(2)08：30～17：30
(3)11：00～20：00
(4)16：00～翌10：00
※(1)～(4)の交代勤務
(1)9：00～18：00
(2)10：30～19：30
※シフト制
※時間帯は勤務地によって変動します。
※月の残業時間は10時間位です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
