休日
現在は日曜・祝日が定休で、年末年始・夏季・GWは5日前後
プライベートを充実させる特別休暇もあり
週休2日制も準備中です※所沢院のみ毎週水曜・祝日定休
この施設の夢や想い
当院は2016年6月にオープンしました。
「人生を豊かに」「環境を作る」「本物志向」「ユーモア」を理念に
患者さん・スタッフともに安心できる院づくりをしております。
世間には整骨院が沢山ありますが「整骨院＝保険の使えるマッサージ屋」になっています。
当院は『治せる』『治る』『出来ないを出来る』を日々追い求めています。
求める人物像
当院は独自の治療システムで【現場での問題点を解決】していきます
◎治療を求めたい
◎生活を豊かにしたい
◎笑顔で仕事がしたい
◎子供の未来を作りたい
視野を広く力を合わせてチームとして活動する事が、ビジネスとして新たなものを生み出します。
各先生の夢や想いの実現に力添え出来る院に出来たらと思います。
経験・未経験は関係ございません!1からサポートさせて頂きます!
柔道整復師経験者はもちろん、これから目指される方や未経験の方もご応募お待ちしております。
lets' enjoyしましょう!!
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◆柔道整復院 judo-seifukuin ひばりが丘の魅力◆
【遠方からの患者さんが多いです】
当院は遠くは茨城県牛久や栃木県佐野、北区・川崎・秩父・岩槻・狭山・など、わざわざ電車や車に乗って来て下さる方が多いです。
それも日々真摯に患者さんに、症状に向き合っているのと自分たちが技術にこだわりを持っているからだと思います。
当院は、『決まった施術』ではなく、【引き出しの多い施術】が出来るようになっていただきます!
【外傷も多く、高齢の方の割合が少ない】
近くの中学・高校の学生が来ており、スポーツ外傷や骨折の来患多数いらっしゃいます。
また、通常の整骨院さんではご年配の方が多いですが、当院は全体来患数の5〜6%ほどです。
【患者さん、スタッフともに満足できる院づくりを!】
患者さんを良くするには自分たちが笑っていないと良い施術は出来ないです。
なので人間関係を良好に築く為に、互いにOPENになれるような環境を、
また自分に自身を持てるような育成指導に力を入れていきます。
技術だけではなく接客・信頼関係の作り方などもしっかりとお伝えします。
【分院展開と楽しめる新規事業を展開したい】
今後も分院展開・新規事業展開をしていきます。
また研修費用も全額負担します。(遠方などの場合は一部)
チームとしての成功を！
オーナーメッセージ
自分はこの業界に入った時は人見知りで、コミュニケーションも上手く取れませんでした。人は変われると信じて日々勉強してます。
あっと驚くような事に挑戦していきたいと思っています。きちんと環境を作り、みんなで成功できたらと思います。
どんな人が活躍しているか
［新卒の先生］［他院より転職の先生］［違う職業からご入社された先生］
など幅広い先生が在籍しています。
当院は他院より転職の先生が多いです。
スポーツ現場や講演会などステージを変え院外で幅広い活躍もしてもらっています。
また部門ごとにスペシャリストを配置してます。
各分野しっかり伸ばせる環境です。
スキルアップ・教育制度
【研修】
・個人研修
期間：2ヶ月（現場にて）
休暇：月計7回
自宅学習の場合もあります
・合同練習
月2回（第2・4土曜日診療後）
技術×知識×接客×治療理論
これらを身につけていただき、患者さんの満足度・症状の改善をしていただきます
【すぐに出来る様になる？】
答えは：NO
→簡単に習得できないのがスペシャルな技術です。
でもでも、出来るまで徹底的にサポートするのでご安心ください！
『治したい』『良くしたい』その気持ちだけお願いします！
【スキルアップ】
・施術者
3ステップ制：S1→S2→S3
※ステップアップによっての昇給あり
・管理者
2ステップ制：L1→L2
※ステップアップによっての昇給あり
・その他
秘密のステップアップもあります
勤務地
埼玉県 所沢市 東町10−7 斉商ハイツ1F ( 最寄駅：所沢駅 徒歩7分 )
給与
【正社員】
◇柔道整復師
月給:320000円以上
■正職員
月給25万～
・完全週休2日 月1.5～×4＋4日＝250000円
・週休2日 月1.5日×4＋2日＝260000円
・ 月1.5日×4＋1日＝275000円
■グレード昇給について
施術者
S1
S2 ＋1万
S3＋2万
管理者
L1 ＋3万
L2 ＋5万
（資格使用はプラス2万）
■研修期間について
・期間2ヶ月
・研修中休み 一律で月1.5日×4週＋1日（自宅学習3日含む）
【研修期間中給与】
250000円〜300000円
（経歴や役職で変動あり）
※給与の上限なし。
注：研修は審査を挟みます
■院長
月給32万～
交通費別途支給
賞与 年2回
昇給 年3回
※実績インセンティブあり（店舗管理＋個人貢献）は賞与の査定
※給与の上限なし
■正職員
賞与 年2回
昇給 年3回
交通費別途支給
※上記金額は柔整または同等の資格保有者のものです
※1か月～の研修期間を設けさせて頂いております。
※研修期間中は給与は変動があります。
※給与の上限なし。
・平日3部制シフト
①9：30〜18：00（休憩1時間）実働7.5時間
②11：30〜20：00 （休憩1時間）実働7.5時間
③9:30～13:00/15:30～20:00 （休憩2.5時間）実働8時間
平日は3部制でのシフト
※患者さんの状況により前後あります
土曜日 9:30～14:00
・残業代込み ・インセンティブ別
定休日 水曜
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
