休日
月8日～9日が休日の、1か月単位の変形労働時間制（週40時間勤務）を採用しています。年次有給休暇は勤務開始6か月を経過後から付与されます。
この施設の夢や想い
「しゃちんぼ」という言葉は、地域の言葉で、弟や子供という意味があります。高齢者は子供返りをすると言われる事がありますが、地域と密着した施設として、入居の高齢者様が子供に返ったように、楽しく明るく過ごす事が出来るよう、又、まだまだ未熟な職員が、入居者様から逆に育てて頂くという意味を込めて命名しました。私達は、地域に密着した施設として、介護が必要な方だけの為だけではなく、高齢者施設としての特性や強みを生かして、地域にお住いの皆様方と深く関わっていける施設でありたいと思います。
求める人物像
無資格の方も応募可能です。
経験のある方は採用・賃金面で優遇いたします。
普通自動車運転免許が必須です。
どんな人が活躍しているか
当施設で働く職員さんは、他の施設で働いた事がない、いわゆる初心者の職員さんが、40％くらいおりますが、今までの他の施設や医療機関等での経験は非常に重要で、大変貴重なもので、施設にとってはその力を施設で発揮して頂けることは非常にありがたい事です。どの組織でも未経験者は1から覚えてゆく必要があり、介護の仕事を覚えて一人前と言われるようになるには、かなりの時間を要する為敬遠されがちで、事実過去には、未経験者という理由だけで面接も受けられなかったという方もいらっしゃいました。当施設では、介護の仕事をやりたいと、意欲を持った人は是非うちで働きながら、経験を積んで、資格を取得してくださいと伝えています。その為のお手伝いは可能な限りしてゆきたいと思いますし、施設内では、経験者から実務や法律について実践を通して学んでいけるよう、未経験者が少しでも早く介護の世界でやっていけると思えるような環境を作ってゆくのが仕事と思っております。又、当施設は高齢者や障がい者の採用にも積極的に取り組んでおり、現在2名の障がい者がデイサービスで業務にあたっております。経験者は、過去に学んで来た事を、他の職員に伝えてゆき、経験が浅い職員や未経験者は、経験者から積極的に指導が受けられるような環境を整えてゆくのが施設の使命であると思います。
スキルアップ・教育制度
従来よくある研修制度とは、研修に施設から数名参加して、その後レポートを提出し、それを回覧したりして周知するという方法がありましたが、この場合はどうしても参加した職員と、参加しなかった職員の間に意識の差があり、せっかくの研修があまり効果を発揮しないという事がありました。当施設では、外部から講師を招き、全職員が同じ研修プログラムを受講し、知識、意識の共有化を目指すために、ほぼ毎月研修を実施しております。当然その日は職員は出勤ですが、一日研修という事になり、業務もありますので、当然少人数で行う事になります。少人数の方が講師の先生、職員も、個別指導の時間や質疑応答の時間が十分に取れるメリットがあり、業務の際にも意識の共有が出来ている為、理解が早く、仕事がスムーズにいくと言うメリットがあります。この研修にかかる費用はかなりの金額になりますが、これからの社員教育は、大企業を除いてこのようにしてゆく事が理想ではないでしょうか。この研修を通して、各種資格取得に挑戦して頂く事も目的ですので、資格取得の挑戦については、会社として助成をする制度も設けており、個人としてのスキルアップが、結果として会社の成長や評価につながってゆく事が理想です。
勤務地
宮崎県 児湯郡高鍋町 大字蚊口浦6195番地6 ( 最寄駅：高鍋駅 徒歩4分 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:155000円以上
基本的に早番、遅番、日勤、夜勤（入りから明けまで）の4パターンが基本となります。早・遅・日勤の勤務時間については、臨機応変に対応可能です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
