休日
ご自身でお好きな日に設定頂けます。
このサロンの夢や想い
美容師・美容業界の【ネガティブ】な要素を【ポジティブ】に変えていきたい!
お給料・プライベートの両立・拘束時間
よくお客様に美容師さんて大変ですよね。。。と言われた時に
うちのサロンは
お給料もちゃんと貰えるし、好きな時に旅行も行けるし、土日だって休めて、拘束時間も少ないから
ONもOFFも充実した日々を送れてますよ!
と胸を張って言える。
自分の職場を誇れるサロンでありたい!
求める人物像
今まで美容師としてたくさん苦労をしてきたなと思う方々で
これまでの努力が報われる
仕事やプライベート、ともに豊な人生を送りたいと強く願う方
柔軟に弊社の理念に共感し、対応できる方
独立願望のある方には
初期費用・借り入れという中々独立に踏み切れない
リスクを会社が全額負担する。
という独立支援制度や
ある一定年数働いたそのままの店舗を経営からお客様
全てお渡しする。
という独立支援制度があります。
◎美容師免許お持ちの方
◎スタイリスト経験がある方。集客や練習での負担はありません
◎明るく対応できる方
◎一緒にお店を盛り上げてくれる方
◎経験者優遇
◎店長や幹部になって会社の幹になってくれるかた
※アシスタントの募集はしておりません。
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★男性3名、女性6名のスタイリストが在籍
女性スタイリストが多いので、女性も働きやすく角が立たず柔らかい職場です
もちろんこれからの幹部を担う男性も大歓迎
★お休み日数は曜日は自分で決められます!
夏休みとかではなくとも好きなタイミングでの海外旅行、
土曜日のライブにいきたい
正社員では中々できないことも
可能です!
みんなが取れている環境なので
休んだからといって気まずい空気は一切ありません
業務委託ではありませんので完全歩合の不安な気持ちや不安定なお給料の心配はなく、
しっかり月のお給料の安定が保証できる日給保証あり
★新規フリーのお客様多数でお断りをしている状態なのでさらにお客様を増やせます
Aman hairは表参道・原宿の某有名サロン出身のスタイリストが多数在籍
的確なアドバイスをもらいならがら経験値を着実に積んでいけ、確かな技術を得られます
★サロンコンセプトは
【一人ひとりを大切に】
をモットーに
Aman hairではアシスタントはいませんので
いらっしゃいませ から ありがとうございました
まで一連のすべての流れを担当スタイリストがマンツーマンで接客することで顧客満足度を最大限高めることが目的なので無理な掛け持ちなどは一切ありません
裏コンセプトは
【スタッフ一人ひとりも大切に】
なので長く働ける環境を作るために一人ひとりに合わせた環境、待遇ご応募後、ご相談いたしますので、
女性でも結婚や出産後にライフワークに合わせた働き方ができるように
臨機応変に仕事ができます!
★新店舗オープン予定!
店長・幹部候補
独立を考えているが、店長・幹部の仕事を踏んでから自分のお店を持ちたい。
お店を1軒まかされる責任のある仕事をしてみたい方!
新店舗を1から一緒に作り上げたい方!
独立アドバイス・フランチャイズ相談いたします。
新店舗オープンを経験できるので経営サイドの面、集客面からも一緒に
見ていくことができます。
顧客をお持ちであれば優遇いたします!
この条件での求人募集はオープンするまでの今だけなので
ぜひぜひご応募お待ちしております!!!
どんな人が活躍しているか
個性あふれるスタッフがそれぞれのキャラを生かしお客様に支持される人が多いしみんなそうなっていきます。
独自の次回予約システムによって再来率をぐっとあげられるシステムがあるので指名売り上げがすぐつくようになっています。
「完全週休2日制」「土日休みもOK」など、充実の待遇で、長く安心して働ける環境です!女性スタッフも長期活躍中です。
スキルアップ・教育制度
外部講習などは自分でいきたいものがあれば会社負担で自由に行くことができます。
アシスタントはいないので教育をみるという拘束は一切ありません。
勤務地
東京都 武蔵野市 吉祥寺南町1-11-3 いづみビル 2F B ( 最寄駅：吉祥寺駅 徒歩4分 )
給与
【業務委託】
◇美容師
完全歩合:350000円以上
■業務委託
【完全歩合】
・フリー:40% ～60%
・指名 :50%～70%
・店販手当
●1日最低保障給\12,000～
●平均単価11000円
●1日の平均5〜7人入客
年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇いたします
以前の給与より下回った場合、スタートから最低3ヶ月、前職の給与を保証いたします。(弊社規定あり)
上記、営業時間の中でお好きな時間で来て頂いて退勤できます。(1日2h〜)
スタッフからのメッセージ
ヘアセットが得意です！
オーナーメッセージ
弊社は【小規模】であることに価値を求め、まるでファミリーのように温かなおもてなしを
お客様やスタッフに求めています。
店舗数やスタッフをむやみに増やしたりはせず、活躍できるステージが必要であったり
行き届いたサービスや質を決して落としたりはしません。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
