ジャパンケアのアルバイトの仕事内容について

　ジャパンケアにおけるアルバイトの仕事で代表的なものは訪問介護業務になります。
　そのため、家事支援や介助といった仕事が主に行う仕事内容となります。
　家事支援としては、調理や清掃、買い物代行といった家事に関する支援業務を行います。
　介助については、入浴の介助、排せつに関する介助、食事に対する介助といった身の回りのお世話をします。
　これは、自動車を用いて、利用しているお客様のお宅を訪問して行う形になります。一人から二人で訪問して行うことが多いです。
　地域ごとに担当を決め、一人一日に数件から十数件を訪問し、訪問修了後はその日の記録をつけます。
　自動車は会社の所有する車を用いて行いますので、ご自身の車がなければ行うことのできない仕事ということはありません。
　ジャパンケアには看護師など他の福祉関係の専門資格を有する職員が多数在籍しているため、その職員と情報共有などを行いつつ、適切かつ最良のサービスを提供するために業務改善に向けた会議を行うことも仕事の一つとして含まれます。

ジャパンケアのアルバイトの応募資格について

　介護の仕事というと何らかの資格が必要なのではないかと感じるかもしれませんが、ジャパンケアにおいてはそういった心配は不要です。
　ジャパンケアには、資格取得の段階からサポートする研修制度が整備しており、未経験者から採用を行っています。
　そのため、無資格、未経験の状態で応募することが可能です。
　また、資格取得に関する研修のみでなく、業務そのものについての研修も整備されているため、スキルアップを図りながら勤めていくことが可能です。
　とはいえ、訪問介護を行うにあたっては、自動車を用いることが多いため、自動車の運転免許は必要になることが多いようです。地域によっては二人体制で行う場所があり、一概に必須とは言えませんが、ほとんどの場合必要とされるようです。
　訪問介護においては、施設で行う介護以上に個人の能力が重要となり、訪問した職員からの報告が非常に価値を持ちます。
　そのため、人と接する上で細かに気を配れる人や観察眼の優れている人は向いている仕事と言えます。
　利用者と会話する必要があることから話すことが上手くないと務まらないのではないかと考える人も少なくないかもしれませんが、話すことよりも利用者がどのようなことを欲しているのかを読み取る聴く力の方が本来大切であるため、話すことが上手いかどうかはそれほど重要ではありません。

ジャパンケアのアルバイトの時給、待遇について

　応募資格の項目でもお伝えしましたが、ジャパンケアでは無資格、未経験から資格取得、スキル獲得までをサポートする体制が整備されております。
　また、正社員登用までの道もそれと同程度にしっかりと整備されているのが特徴です。
　介護業界は低賃金というイメージが先行しておりますが、ジャパンケアにおいては、寧ろ通常のアルバイトの時給と比較しても高額の時給が設定されております。
　その上で昇給や賞与といった待遇も整備されており、労働時間に応じて雇用保険や社会保険といった福利厚生は完備されています。
　短い時間、それなりの時間、ご自身の希望する働き方に合わせて、相応の収入と待遇を得られる点で言えば、介護という世間的には余り評価の芳しくない仕事ではありますが、優良な仕事と言えます。

ジャパンケアのアルバイトの大変さ、デメリットについて

　時給や待遇などは介護業務という世間的に評価の高くない仕事ではありますが、非常に優良な仕事ですが、介護業務である以上、重労働の部分は変わりません。
　特に、訪問介護の場合、ほとんどのことを一人で対応する必要性に迫られるため、それぞれの仕事は単純作業とはいえ、体力的な負担は相当なものになります。それを一日に複数件行うため、慣れによって解消される部分も相当な量ありますが、入社からしばらくの間は非常に大変さを感じるかと思います。
　加えて、対人業務であるため、心理的な負担もあります。
　特に、介護業務は高齢で、支援を必要とする人に足して思いやりのあるサービスを提供するだけでなく、その人に何らかの変化がないか注視し、適宜、必要なサービスを見極めるといった神経を使う仕事でもあります。
　この二点から、体力的、精神的な負荷は中々多く、少なくとも慣れるまでは、辛いことの多い仕事と言えます。
　しかし、ジャパンケアにおいては、待遇面がしっかりしていることから、それに見合った収入を得られるという点で、初期の大変さを緩和できる環境は整備されています。

ジャパンケアのアルバイトの就業時間、期間について

　現在ジャパンケアでは、地域によって変わりますが、24時間の介護を提供しております。
　そのため、勤務時間は、その中で数時間のシフト制となっており、休日は月単位で数日というものになっております。
　これらの勤務時間と勤務日数は主に面接において、応募者の都合や会社側のシフト編成との兼ね合いを図りつつ相談して決定する形になります。
　期間としては、一年更新であることが主で、勤務姿勢や勤務成果による人事考課によって更新の可否が決定されます。とはいえ、よほど低い評価が行われない限りは概ね更新されるようです。
　時間外労働については、利用者や移動にかかる時間などによって発生することが少なくありませんが、自分自身の働きによって抑えることのできるものになっています。

ジャパンケアのバイト体験談

男性

ジャパンケアには求人募集を見て応募しました。面接では働ける時間や経験の有無などを聞かれました。シフトは主に早朝から夕方くらいまででした。わからないことは丁寧に教えてくれ、とても雰囲気が良く働きやすい職場でした。

男性

ジャパンケアの面接を受けた際、これまでの仕事の経験や土日でも出勤をすることが可能かどうかといったことについて質問を受けました。また交通費の支給についてなどわかりやすい説明をしてくれました。少し髪を染めていたのですが、アルバイトをすることができて良かったです。

アルバイトEX-Press編集部

アルバイトEX-Press編集部です。皆様のお役に立つアルバイト情報をお届けすることライフミッションにしております。

バイトへ応募する前に知っておきたい情報

みなさんは【お祝い金制度】があるバイトアプリが存在していることを知っていますか？ それも少額ではなく、対象者はなんと【お祝い金5万円】が貰えちゃうのです！ その名も【アルバイトEX】です！

アルバイトEXのメリット
特徴①：対象者にお祝い金5万円
特徴②：有名21サイトの情報が一気に比較できる
特徴③：80万件越えの求人を集約（業界最大級）

同じバイトを探すのであれば、大量の求人情報を一気に比較できるアプリをまず使ってみるのがおすすめです！ 気軽にインストールしてみてくださいね。