グローバルスタッフの派遣先ジャンル

グローバルスタッフの派遣先ジャンルは、建設系や販売系が中心となっています。建設系は本来派遣を行うことのできない業種とされていますが、あくまでそれは現場で作業を行う作業員についてであり、グローバルスタッフが派遣を行うのは施工管理や設計、CADオペレーター、現場事務といった管理者やデスクワークが中心となるスタッフです。
これらのジャンルの特徴は、非常に高度な専門性が必要とされる仕事であり、知識や経験、資格といったものが要求されることが多い仕事が中心となっていることです。
また、施工管理など言葉で表される分には単純ですが、その実、行う仕事の種類は非常に多岐に渡っており、必要とされる能力も幅広いものが求められることです。
納期や工期などが決められている仕事が多く、常に時間に追われている仕事でありながら、繊細な配慮が至るところで求められる点も特徴であり、その面からも知識や技術、経験といったものが物を言う仕事が多くなっています。
加えて、その仕事によって影響を与える人々の範囲が広く、目につく形で仕事ぶりが残る仕事や大規模なプロジェクトが多いのも特徴であり、公共工事などとてもやりがいの大きな仕事が多くなっています。仕事上関わる人の数も多くなりがちで、そのような面からも繊細な配慮を必要とすることもしばしばあります。
一方、販売系は、販売とそれに関わるバックオフィスとも言える仕事に大別され、前者は、小売店や量販店、百貨店などで実際に販売員として、派遣先となる店舗で接客や商品の販売などを行う仕事です。後者は、コールセンターなどにおいて、販売された商品に関する問い合わせなどに対応する仕事になります。
グローバルスタッフが特徴的なのは、中国語やタイ語といった国外の言語を利用して働く仕事の派遣を行っていることで、これには専ら海外で生まれた人々を採用するといった取り組みが行われていることです。
販売員などは人手不足が叫ばれることが多い中、インバウンドなど海外の人々に対応しなければならない状況が生じており、このような状況に対応できる人材の需要は高まっています。
グローバルスタッフの派遣では、そういった需要に対応できる体制を整えており、販売系の派遣を扱っている派遣会社が多い中で、独特のポジションを作っていると言えます。

グローバルスタッフの仕事内容

グローバルスタッフの派遣先で行う仕事は、派遣先や担当する職種で大きく異なりますが、特に建設系の仕事においては、専門職であることが多いです。
例えば、CADオペレーターであると、グローバルスタッフにおいては、建設系の仕事を担うことが多く、土木や建築、設備に関して専用のCADソフトを使用した図面などの作成を行うこととなります。昨今三次元データの活用が著しく、これまで二次元データの扱いが主流だったこともあり、非常に人手不足が進んでいる分野の仕事でもあります。
CADオペレーターの他には、土木、建築、設備に関する施工管理を担う仕事です。これは非常に業務が多岐に渡る仕事であり、品質管理やコスト管理、工程管理や安全管理の他、それらに関わる折衝など、重要な役割を担います。会社によっては現場監督と呼ばれることもあり、非常に頼りにされる仕事です。
現在は、これらの仕事を専用のソフトを使用し、パソコンで処理することも多く、加えて公共工事などでは官公署へ提出する書類作成を行う必要もあることから、仕事量も膨大な数になります。
土木、建築、設備関係の仕事はこれだけでなく、設計技術者として仕事にあたることもあります。この場合、土木構造物の設計業務として、橋梁工事に関連したPC上部工やコンクリート構造物に関する設計監理の仕事などを担当します。
この他、測量業務や設備に関する設計業務など、土木、建築、設備関連の設計や管理に関わる仕事が非常に豊富にあります。
グローバルスタッフでは、建設関係の仕事以外でもサービス関係の仕事も派遣先として扱っており、これには、販売員としての仕事やそのバックオフィスの仕事などがあります。
販売員としては、アパレル関係や百貨店、家電量販店、保険関係など様々なものがあり、そのどれにおいても店舗で取り扱っている商品の説明や紹介、販売を行います。
商品の在庫管理やディスプレイを担当することも珍しくなく、派遣とはいえ、店舗のスタッフとして責任ある仕事と成果が求められます。
また、これらをサポートするバックオフィスの仕事もあり、これは一般的な事務の仕事や商品の受発注、在庫管理、問い合わせ対応などを行うものです。とりわけ、問い合わせ対応については、コールセンターの仕事として派遣されることが多く、一般的なコールセンター業務とそう大きな違いはありません。

グローバルスタッフの応募資格

グローバルスタッフでは、建設関係の求人を中心に応募資格として資格や経験を求めるものが多いと言えます。
これは、それらの仕事が高い専門性と高度な技術力などを必要とする仕事であることが多く、また、工事全般に関して言えば、それらを欠くことが人命を危険にさらすことにつながりかねないからです。加えて、工事というものにはおよそ工期という期間が設けられており、その期間内に仕事を完了させる必要があります。
このため、特に派遣スタッフについては即戦力として、派遣先が抱える困難や仕事をサポートできる人材が求められることがほとんどであり、また、ゼロから仕事を覚えるとなると、覚えなければならないことが余りに多いため、それだけで膨大な時間を消費しかねないからです。
CADオペレーターの求人であれば、何らかのCAD操作経験が求められますし、施工管理であれば施工管理経験や土木施工管理技士などの資格を必要とされます。設計においては、技師が必要となることもあります。
これは意外に多くの人にとって盲点になりがちですが、土木や建設の現場では、多くの専門用語が飛び交っており、素人からすると、何を言っているのか、その言葉が何を意味するのか全くつかめないことが珍しくありません。
それを受けて、求人の応募資格として、土木や建設に関する用語が理解できることを挙げている場合もあります。
一方で、販売系の仕事の場合は、一転して、未経験者や無資格者でも応募可能なものが多く、そのため、まずは登録し、その上で自分に適した求人がないか相談することになります。

グローバルスタッフの身だしなみ

グローバルスタッフの派遣先における身だしなみは、概ね派遣先の企業の規定によります。派遣先は建設系の仕事においては現場や現場事務所といった場所であることが多く、そのため、制服を着用して働くことが多くなっています。
髪色や髪型について比較的寛容である場合もありますが、ピアスなどの装飾品についてはけがなどの原因となることも否めず、あまり推奨されるものではありません。
一方、販売系の仕事は、派遣先店舗の規定に準ずる点は同様ですが、対面で来客と接することも多いことから、落ち着いた身だしなみが求められます。その点で、華美な髪色などを避ける必要性が生じることも珍しくありません。
コールセンターの場合、身だしなみについては自由であることが多く、最低限の清潔ささえあれば特別問題が生じないことが多いです。

グローバルスタッフの時給・待遇

グローバルスタッフの求人における時給は、高額となることが珍しくありません。専門的な分野かつ技術や資格を求められる仕事が多いということもあり、1500円程度が中心となり、また月給で30万円以上が提示されているものもあります。
これは、比較対象によって多いと言えることも少ないと言えることもできる金額には違いありませんが、一般的に日本全体の9割近くを占める中小企業における同様の仕事に対して支払われる賃金と比較すれば、非常に高額となっていると言えます。
特に地方の中小企業で同様の仕事に対して支払われている賃金と比較した場合、2倍以上になっているものも決して少ないとは言えません。
また、派遣ということもあり、休日が適切に与えられることはもちろん、社会保険の加入などについても法に則り適切な加入が行われます。
通勤手当などが支給されるものもあり、時給、待遇ともに良好なものが多いと言えます。

アルバイトEX-Press編集部

グローバルスタッフの派遣を利用するメリットは以下の3点です。
・時給が非常に高い。
・未経験者での応募が難しいものもあるが、その待遇は良い。
・未経験者でも応募可能な分野の仕事もしっかり確保されている。

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