セントメディアの派遣先ジャンル

セントメディアの派遣先のジャンルは非常に広く、ある程度のジャンルをカバーしているといえ、そのためセントメディアは特定のジャンルに特化しているタイプの派遣会社ではないと言えますが、それでも特に力を入れているジャンルも存在します。

セントメディアの派遣先ジャンルとして中心となっているのは、販売系、事務系、福祉系の三種類であり、中でも、販売系では携帯電話やアパレル関係、事務系では一般事務や経理、コールセンター、福祉系では介護や保育士といったものが中心となっています。

派遣というと製造業や倉庫での仕事が多いと思われがちですが、セントメディアにおいては、事務やサービスが多くなっていることが分かります。
それぞれのジャンルの特徴として挙げられるのは、事務系や販売系の多くが未経験者でも受け入れられる可能性が高く、また、実際に未経験者の多くが、派遣によって事務系や販売系の仕事に就いているということです。

特に事務系は一般的に就職を考えると、求人過多となっている状況下でも狭き門であることが珍しくない人気職種であり、また、派遣される先の会社のような大手などでは新卒以外での入社が極めて難しいものです。

派遣という働き方は、契約期間が定められることがほとんどであり、そのことから敬遠されることもしばしばですが、その一方で普通に就職することが難しい職種や会社で働ける可能性が高いというメリットもあります。

現在の中途採用市場では、売り手市場ながらも一部の仕事では資格やその仕事の経験を求めるという傾向が根強く、その上で、その経験を積むための就職が難しいという不格好な仕組みになっています。

そのため、どのような方法であっても、ある職種において何らかの職業経験を積むということは貴重であり、派遣という働き方は、それを得ることが比較的難しくない働き方であるという点でメリットもあります。

事務職については、このメリットを最大限に活かせるといっても過言ではなく、そういった理由で事務職の派遣を利用している人も少なからず存在しています。
その一方で、福祉系は、資格や経験を求められることが多く、また、派遣ではない一般的な求人も多いのが実情です。それならば派遣を利用するメリットはないのではないかと感じるかもしれませんが、多くの中途採用の求人は、非常に条件が良くないケースが多く、その面で派遣を利用する人は多くなっています。

セントメディアの仕事内容

セントメディアの派遣先で行う仕事は、派遣先ごとで非常に多岐に渡ります。
例えば、事務においては、やはり派遣先ごとで業種や展開している事業が異なることから、必要な仕事が変わっており、たとえば不動産関係の事務であれば修繕など工事依頼の受け付けやその工事の進捗管理、見積もり、請求書事務といった専門的な要素を含む仕事を行うことになりますし、会社によっては単純なデータ入力や資料作成、電話応対のみといったところもあります。

事務職は往年の人気職であり、どこかその単語だけで単純で楽な仕事と思われがちですが、会社によってその対応する業務範囲は広範に渡り、業務がある程度限定される派遣という働き方でさえ、それは単純なものにならないことも珍しくありません。

事務職はいわば会社の屋台骨の一つとも言え、単純な仕事と思われながらも会社を支える歯車としてなくてはならない大切な仕事の一つと言えます。
この他、コールセンタースタッフとして、商品やサービスの利用者からの問い合わせに対応する仕事や何らかの調査を行う仕事、専用のソフトを使用して行う経理関係の事務や広告制作の補助、あるいは営業など他の業務を行う社員のサポートを行う仕事などがあります。

販売の仕事で多いものは、携帯電話やスマートフォン、通信に関する契約の販売を行う仕事で、これは、販売員という面はもちろん、顧客にとってのコンシェルジュという面もある仕事になります。商品を販売する以上、顧客にとっては、その商品を扱うプロとして扱われることから、彼らの相談には常に適切な回答を行うよう努める必要があります。

昨今発売される端末や加わる契約は複雑なものが少なくなく、顧客にとってわかりにくいものが珍しくないため、このサポートを行う人材として仕事にあたることになります。
販売にはアパレル系の仕事もあり、やはりこちらも顧客にとってアパレル関係のプロとして適切なファッションアドバイスやアパレル商品の説明を行うことも仕事の一つです。

販売員という名称からは販売することのみが取り上げられることが多いですが、最も重要な仕事は、顧客にとって頼れる存在であることと言えます。
福祉系は、介護施設や保育施設などにおいて、利用者にとって快適なサービスを提供する仕事になります。

介護施設においては、レクリエーションの提供や排泄、食事、入浴などの生活支援サービスを提供することになりますし、保育施設においては親の代わりとなって子供に日中を安全かつ安心して過ごせる環境の提供を行うことになります。

セントメディアの応募資格

セントメディアの応募資格は、求人によって大きく変わります。事務職や販売職の場合、多くの求人が未経験者でも応募が可能となっており、経験者ならば歓迎するという内容になっています。
一方で、専門職の要素が入るような求人や営業などの場合、その仕事に携わった経験などを求めるものも少なくありません。
セントメディアの派遣求人には、管理者相当の求人も珍しくなく、立場的にも仕事内容的にも経験を必要とするものがあり、これらについては未経験者の応募可能とはいきません。
また、保育士のような仕事を行うにあたり資格を必要とする仕事の求人も同様に資格の所有が応募条件となります。
介護については、未経験者や無資格者でも応募可能な求人が少なくありません。

セントメディアの身だしなみ

セントメディアの派遣先において求められる服装は、派遣先の事業所の規定次第となっており、私服などが可能となっている求人があれば、完全に自由という求人もあり、一方で制服などを着用して行う仕事もあります。
ピアスや髪色などまで含めて自由の求人もありますが、多くはオフィスカジュアル相当である必要があり、余りにも華美なものは制限されます。
また、販売系など直接顧客と対面する仕事にもその傾向が見られ、こちらの場合は、清潔感などが重視されます。
アパレル関係の仕事では、派遣先の店舗で取り扱っているブランドやその商品を着用する必要性がある場合もあり、いずれにしても事前の確認が重要になってきます。

セントメディアの時給・待遇

セントメディアの時給は、一般的な求人と比較しても高い水準であり、1500円以上が中心となっています。
事務関係の求人にこの金額が目立ち、月給にして25万程度になるものもあります。
派遣先やその地域によっても大きく変わりますが、特に地方にあっては全体の賃金水準が低いこともあり、正社員以上に稼げる求人となっていることも珍しくありません。
セントメディアは待遇面も正社員相当となっており、これも派遣先やその求人によりますが、昇級などが行われるものもあります。
休日や有給休暇についてはしっかり取ることが可能なものが多く、カラオケなどの割引といった特典を受けることも可能です。
セントメディアでは、派遣スタッフのスキルアップも手厚く、ビジネスマナーなどはもちろんPCスキルなど仕事上役立つスキルの習得を行うこともできます。
他の派遣会社と異なるのは、実際に派遣スタッフが働く現場にセントメディアのスタッフが配置され、ともに働きながらサポートを行うシステムがあることで、このおかげで派遣について不慣れな人にとってもしっかりと働くことが可能となっています。
社会保険についても法定通り加入が行われますので、派遣という一般的に余り良いイメージを持っていない人が多い働き方かもしれませんが、一般的にイメージされるものとは打って変わり、非常にしっかりとした働き方が可能になっています。

アルバイトEX-Press編集部

セントメディアの派遣を利用するメリットは以下の3点です
・未経験者でも応募可能なものが多く、時給が高い。
・研修やスタッフによるサポートが充実している。
・娯楽などの割引といった特典が受けられる。

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